Pós-graduação em Gestão de Pessoas
- coord.operacional@fcn.edu.br
- Presencial (Cachoeira Paulista)
- Certificado válido pelo MEC
- Quinzenal (sábados)
Sobre a pós
Conhecimentos integrados da Administração e Psicologia em Recursos Humanos são imprescindíveis ao desenvolvimento de várias atividades que integram o trabalho no contexto organizacional. Entretanto, este é um tipo de preparo geralmente limitado nos cursos de graduação; nesse sentido o curso de Gestão de Pessoas da Faculdade Canção Nova busca contribuir e ampliar o conhecimento dos profissionais que atuam na área, para que possam ter uma visão do trabalho como fator importante na construção da subjetividade e na participação da integração do ser humano no processo de saúde e inserção social, assim como o conhecimento especifico da área da Administração contemporânea sobre o enfoque da gestão de pessoas nos espaços organizacionais.
A Faculdade Canção Nova propõe o curso de Gestão de Pessoas para atender a essa demanda, oferecendo ao graduado de qualquer área um espaço para a reflexão sobre as melhores práticas e conhecimento. O curso propõe disciplinas ligadas ás área de gestão, direito, tecnologia, comportamento organizacional e metodologia.
- Comunicação Mercadológica
- Secretariado Executivo
- Relações Públicas
- Marketing
- Pedagogia
- Administração
- Rádio e TV
Lista de espera
Objetivos Específicos
- Conhecer e compreender o papel e a importância do Gestor (Psicólogo, Administrador, Assistente Social, Advogado, Engenheiro) Organizacional e no Trabalho como agente de transformação e desenvolvimento na Organização, priorizando a promoção da saúde mental e qualidade de vida do trabalhador.
- Capacitar o Gestor de Pessoas (Psicólogo, Administrador, Assistente Social, Advogado, Engenheiro) com técnicas e instrumentos para que ele possa atuar na elaboração, supervisão, execução e avaliação de projetos e planos de gestão de pessoas.
- Desenvolver competências para o assessoramento nos processos de construção e melhoria das condições de trabalho.
- Desenvolver habilidades teórico-metodológicas para o diagnóstico e avaliação dos processos psicológicos de indivíduos, grupos e organizações.
- Desenvolver pesquisas na área, construindo novos conhecimentos.
Disciplinas Previstas
Disciplinas Previstas
| Disciplina | Carga Horária |
| Teorias Administrativas aplicadas a Gestão de Pessoas | 20h/a |
| Recrutamento e Seleção | 30h/a |
| Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal | 30h/a |
| Comportamento Organizacional | 20h/a |
| Cargos, Carreiras e Remuneração | 20h/a |
| Departamento Pessoal | 20h/a |
| Cáculos Trabalhistas | 20h/a |
| Cultura Organizacional | 20h/a |
| Metodologia Cientifica | 20h/a |
| Tecnologia da informação ligada a gestão de pessoas | 20h/a |
| Liderança Organizacional | 30h/a |
| Qualidade de Vida no Trabalho | 20h/a |
| Planejamento Estratégico em gestão de pessoas | 20h/a |
| Direito previdenciário e trabalhista | 20h/a |
| Gestão de Conflitos | 20h/a |
| Trabalho de Conclusão de Cursos (TCC) | 30h/a |
| TOTAL DA CARGA HORÁRIA | 360 h/a |
